Ｑ１.会社の雰囲気を教えて下さい。

当社には役職がほとんどなく上下の敷居が低く、意見が通りやすい風通しのよい風土が定着しています。

Ｑ２.選考ポイントについて教えて下さい。

当社は人物重視の選考を行っています。あなた自身をしっかりアピールして下さい。

Ｑ３.転勤はあるのですか？

当社は本社（秋葉原）、つくば支店を入社時に選択して頂いて配属になります。
配属以降は基本的に転勤はありません。（転勤希望は可）

Ｑ４.エントリーから入社までの流れを教えて下さい。

会社説明会にて業界の説明、当社の説明を行い、興味を持っていただいた方には続けて適性検査を受けていただきます。
適性検査の結果を経て、後日グループディスカッション、個人面接を受けていただきます。

★グループディスカッション

新卒の学生さん同士で対談していただき、普段のあなたを見せていただきます。

★個人面接

あなたの人柄を見せていただくと同時に、当社のことを分かってもらうのがこの面接の趣旨です。

Ｑ５.内定後のスケジュールを教えて下さい。

１０月	：内定式	内定した学生さん同士の顔合わせを行います。
１０月～３月	：入社前研修	月に１回程度、当社でコンピュータについての講義を受けていただき、質疑応答を行います。 またメール、電話などで随時質問をお受けします。
４月	：入社
４月～５月	：新人研修	プログラミングの基礎を学んで頂きます。 簡単なプログラムを作ったり事例紹介を聞いて、自分のやりたい希望分野を決めて頂きます。
５月中旬	：配属	実際のプロジェクトに加わりＯＪＴ（On-the-Job Training 職業指導手法の一つ）で 現場の上司、先輩に具体的な仕事を通じて直接指導してもらいます。

Ｑ６.福利厚生にはどのようなものがありますか？

加盟している情報サービス産業健康保険組合の保養所が全国各地にあり、低料金で利用できます。

Ｑ７.ボーナスについて教えて下さい。

夏（７月）、冬（１２月）の２回支給です。

Ｑ８.休日は年間にどれくらいありますか ?

年間で１１５日の休日を設定（２０１６年度）しています。

Ｑ９.入社したら有給休暇を何日もらえますか ?

入社６ヵ月後から１０日分の有給休暇を付与します。
１年６ヵ月で１１日分、２年６ヵ月で１２日分、３年６ヵ月で１４日分、４年６ヵ月で１６日分、５年６ヵ月で１８日分、６年６ヵ月以降は毎年１０月に２０日分が付与されます。
この休暇の取得期間は、翌年の９月末日までです。
付与された休暇を残した場合には、本年度残り分のみを繰越しすることが出来ます。
新年度に付与される分と繰越し分を合わせると、１年間の有給休暇数は最高４０日（= ２０日+ ２０日）になります。

Ｑ１０.その他にも休暇はありますか ?

結婚休暇５日、忌引休暇２～５日、配偶者の出産休暇２日などの特別休暇の制度があります。
また、育児休暇制度は、勤務時間短縮の制度も包合しており、仕事と育児、仕事と介護を両立できるようにバックアップする休業制度になっています。
産前休暇４２日、産後休暇５６日は法定通りです。

Ｑ１１.ほかにも聞きたいことがあるのですが？

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どんなことでも構いません、どんどんお寄せ下さい。